社会をよくする
仲間を求めています
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マイスタースタジオ
メンバーの平均年齢は36.7歳。
20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍中です。
キャリアアップ
週15時間～OK。フルタイムで働けない方も得意な分野で活躍できます。
メンバーの多くが限られた時間で仕事をしているため、誰かに負担をかけるなどの気を遣うことなく自分のペースで働けます。
社会をよくするWebメディアやWebサービスを経営するスキルをゲーム感覚で身につけることを目指した「ウェブマイスター検定」を開発・積極運用中です。
何時から何時まで働くなどの事前申請は必要ありません。子育てや家族の事情、また海外で日本時間と昼夜逆転でも全く問題ありません。
自由度が高いからこそ、環境が変わってもその時々の状況に応じて続けられます。
メンバーの多くは女性です。結婚・出産後もフルタイムのメンバーへの負い目がなくやり甲斐のあるプロジェクトができるという点で女性が増えています。もちろん男性にとっても働きやすい環境です。
子育てにイレギュラーはつきもの。単純なルーチンワークは外注し、それぞれがプロジェクトをコントロールする立場でお仕事することで子どものイレギュラー対応と仕事のやり甲斐を両立させています。
未経験者が約半数。特に職域を拡げていきたいという要望には応えやすい組織です。
マイスタースタジオでは、やりたい仕事に挑戦することを応援しています。
短い時間でもやり甲斐のある仕事がしたかった/将来起業したい/社会貢献ができる/
自分がブロガーでよく知っているメディアだった/海外にいても働ける
メンバーの一日
フレキシブルワークを実践できています！
自分のライフスタイルを優先し、実現したい目標に向かってトライ中。
会社員では実現できない！と悟り、一念発起！働き方を変え、業務委託で複数のプロジェクトに携わりながら、事業開発などの上流工程を担当しています。
ヨーロッパと日本を拠点にフレキシブルな働き方で、自分らしい生活と仕事の両立を実現中です。
早起き、仕事（以下ドイツ時間）
朝練：犬のトレーニング
ボトルネックへのアプローチ
- ECショップの売上獲得に向けて、今まで獲得できていなかった大手メーカーを2社獲得。
売れ筋商品を仕入れ、商品ラインナップを拡充、おすすめ記事を制作し、サイトへのトラフィックを増やし受注件数UP。
ミーティング
- ・法人会員のサービス開発について
- ・リニューアルのローンチのスケジュールやメニューなどについて
- ・リスティングのリード獲得のため、他社との差別化ポイントなどアイデアだし
散歩しながらカフェで朝ごはん
問い合わせ段階の企業と商談
- ・事前準備＆商談
商談成約！
- ・契約書作成＆制作チームに指示出し
💡改善ポイント発見💡
- ・申込フローを確認したら工程が多かったため、工程削減案、TTP先探し
ランチ＆散歩＆お昼寝
仕事（MS以外のお仕事）
数値検討
- ・月次決算の確認
- ・経理チームの進行確認
- ・採用数値確認
夜練習：犬のトレーニング
バイツェン(ビール)を飲んで、夕食、youtube見ながら寝落ち
Q&A
応募した職種以外の仕事もできますか？
- はい、大歓迎です。プロジェクトは全てオープンになっていますので挙手いただければいつでも参加いただけます。
複数の職種に応募できますか？
- はい、ご応募いただけます。
- 面接時にお気軽におっしゃってください。
Wワークは可能ですか？
- 日中の定期的なメール・チャット確認が可能であれば、複業・Wワークの方でも問題ありません。
- 月に数回程度、平日日中のZoom打合せが入る可能性がありますので、ご了承ください。
プロボノって何ですか？
私たちの活動に賛同し、これまで培った経験・専門知識を生かした支援をいただいています。
不定期や単発でも可能で、社会課題の解決に集中していただけます。基本的には無償となりますが、単純作業を継続してお願いする場合は少額の謝礼をお支払いしています。
報酬はどのように申請しますか？
- Googleカレンダーを利用して、ご自身でタイムログを記録・計測して月ごとにご申請いただきます。
- その申請をもとに、報酬をお支払いいたします。（応募媒体によって異なる場合もございます。詳細は、契約後にご説明いたします。）
収入の目安はどのくらいですか？
- 働き方によって幅がありますが、3万～15万円/月ほどとお考え下さい。また、一定の職位からは部門収益に応じて15万～100万円/年を分配しています。
- 報酬は［累計業務時間］×［時間単価］を業務委託料としてお支払いいたします。現在週15時間～30時間程度で稼働しているメンバーが多くなっていますが、ライフスタイルに無理のないプロジェクトを面接時にご相談させてください。
就労証明書の発行はできますか？
- 会社から就労証明を発行いたします。
- 契約後にご連絡いただければ、手順をご説明いたします。
「WCM面談」とはなんですか？
WCM面談とは、自分が人生で成し遂げたいことを叶えるために何のスキルが必要なのか？を壁打ちする面談です。
自分自身が「成し遂げたいこと（Will）」を明確にして『そのために必要なスキルはなにか？』『そのスキルは、当社のどの業務で身につけられそうか？』をWCM担当と一緒に考え、担当業務を決定します。
採用後の流れを教えてください。
採用後の流れ
電子契約書をお送りいたします。内容をご確認いただき、サイン後メールにて返送ください。
Zoomでオリエンテーションの進め方などをご案内いたします。※こちらの業務より時間単価が発生します。
レポート記入・動画視聴などによる研修を進めていただきます。当社で利用するITツール（チャットワーク・Trello等）の使用法も確認します。※２週間程度で終了予定。
自分自身が「成し遂げたいこと（Will）」を明確にして『そのために必要なスキルはなにか？』
『そのスキルは、当社のどの業務で身につけられそうか？』をWCM担当と一緒に考え、担当業務を決定します。
先輩メンバーからZoomやチャットでの引継後、業務を開始いただきます。
各スタッフと気軽にミーティングができるOT（オープンタイム）という時間も設けています。リモートワークでも質問しやすい環境です。
急なお休みの際は、どのように対応していますか？
急な休みで困るプロジェクトは少ないため、ほとんどのケースではメンバー自身で調整できています。メンバー間での調整が必要なプロジェクトの場合にも、常に週次報告で状況は共有・引き継ぎも適宜行なうことで他メンバーがサポートできる体制づくりを推進しています。
積極的に情報発信しています
