株式会社マイスタースタジオ

採用情報

ごあいさつ

マイスタースタジオへの応募を検討いただき、ありがとうございます。
私たちは、スキルはもちろんですが、それ以上に相性を重視した採用にこだわっています。忙しいからという理由で急いで無理な採用をすることなく、お互いにミスマッチのないように本音の採用活動を心がけています。

このページでは、採用にあたって私たちが大切にしている価値観を包み隠さずお伝えし、マイスタースタジオへ応募するかの判断材料にしていただけたらと考えています。

そして、もし少しでも興味を持って頂けたら、是非弊社をご検討ください。現状、多くのお仕事をお断りしている心苦しい状況にあり、同じ方向を目指す仲間を強く求めています。

どんな会社なの?

マイスタースタジオはインターネット系の会社としては決して成長が早いわけではありませんが、関係者全ての満足を大切にした三方よしを心がけ、着実に成長を続けています。
※三方よし・・・古くから近江商人の掲げる理念「売り手よし 買い手よし 世間よし」

私たちは急拡大には慎重です。創業者はもともと大手証券会社や上場を目指すベンチャー企業に勤めており、急拡大も経験してきましたが、その華やかさの裏に「社内外でのストレス蔓延」「ユーザー貢献に関係のない仕事の増加」など負の側面も見てきました。そのため、私たちは急激な拡大ではなく、地に足のついた価値を伴った組織の拡大・個人の成長を目指しています。無理な筋トレでは身体が痛んでしまうように、残業の無理強いや過度なストレスはむしろメンバーを疲弊させてしまうため、誰かに無理にやらされてではなく、自ら仕事を楽しんだ結果としての拡大・成長を大切にしています。

よくある対比関係として大企業かベンチャー企業かという話がありますが、マイスタースタジオではベンチャー企業の風通しの良さを大切にしつつも長時間労働にはならないように気を付けています。また大企業の良さである経営の安定感を保ちつつも、そこに安住することなく、新たなチャレンジをすることも大切にしています。

私たちはまだまだ小さな会社ですが、ユーザーの生活トラブルを解決する日本全国を対象にしたトップマイスターを生み出したり、無計画な広告宣伝費で赤字に陥っている会社のプランを大きく見直すことで黒字化させるなど、意義のある仕事に取り組んでいます。

どういうステージにあるの?

順調に成長してきた結果、特に成果をあげた事業の一部を分社化し、マイスタースタジオはこれから新しい挑戦を始める第二創業の時期にあります。

このような時期にあるため、

  • ・第二創業というチャレンジングで風通しの良い環境
  • ・無借金経営を基本とした地に足のついた経営

という2つの文化を共存させています。

ですので、やりがいのある仕事はしたいが、ベンチャー企業特有の過酷な残業はしたくない人にとっては相性が良いかも知れません。

このような背景から、私たちはこれまでの良い文化を守りながらも新たなマイスタースタイルを生み出す第二創業を一緒に描く仲間を求めています。

他とどう違うの?

私たちのメイン事業は、Webメディア運営事業とリスティング運用代行事業です。
具体的にどんなWebメディアを手掛けているのかは事業内容ページを見てもらえたらと思いますが、 ここでは、それぞれの事業で私たちが特に大切にしていることをお伝えしたいと思います。

Web制作会社・編プロにお勤めの方へ

中小規模のWeb制作会社・編プロの方は激務の中で鍛え上げられた人たちが多く、クリエイターというよりもプロ制作者のイメージに近く、私たちの仕事の姿勢に通じるところがあると感じています。
マイスタースタジオでは、これらの業界で働いている方を積極的に採用したいと考えていますが、入社後のミスマッチを防ぐために私たちのこだわりとしてお伝えしたいのは、「ユーザー視点の徹底」です。

一般的な制作会社・編プロは数多くの案件を手掛けているため、携わることができる案件数は非常に多いですが、その分「1つのWebサイトがその後どのように伸びたのか」や「自分が執筆した原稿がどれくらい読者に評価されたのか」、そして「今後何を改善していけば良いのか」などを追求しにくい環境にあります。もちろん、デザインセンスを磨くために色んなタイプのデザイン制作をこなすことはとても意味のあることですし、飲食店の取材などでは様々なパターンのお店紹介で豊かな表現力も身に付けられると思います。

ですが一方で、自分が生み出したものであるにも関わらず、ユーザーからの反応や改善の結果という最も重要な情報が手に入りづらい現実もあります。私たちは1つのWebメディアを生み出してから育てる過程の全てに関わるため、必然的にそのメンバーとして試行錯誤をし続けることになります。これは決して楽なことではなく、上手くいったこともそうでないことも全て見えてしまうため本当に仕事が好きな人でなければ楽しめません。ですが、私たちは、1つのWebメディアの運営に継続的に携わるからこそ、ユーザー視点を徹底した本当に価値ある仕事ができると考えています。また、その中で自然と本質的なスキルが身に付くのではないかと考えています。

Webマーケティング・リスティング運用会社にお勤めの方へ

他のWebマーケティング会社と最も異なるのは、1人の担当者が扱うアカウント数が非常に少ないこと、自社Webメディアでクライアントサイトにいきなり試すわけにはいかない新たな施策の研究を常に行っていることです。リスティング担当者が単純作業ばかりに忙殺されないように、そしてそれが原因で分析・考察が甘くなって表面をなぞるだけの作業的な運用にならないように、細心の注意を払っています。マーケッターとしての能力を高めるのに必要なのは、「1つのアカウントで知恵を絞って試行錯誤すること」だと考え、その時間を大切にしています。
リスティング代理店としては、事業規模を拡大するためには1社のクライアントから得られる利益には上限があるため、クライアント数を増やすほうに舵を取ることになります。しかし、リスティングマーケッターとしてのスキルを向上させたり、真にユーザーでありクライアントに貢献するためには、多くのアカウントを捌くのではなく1つのアカウントを煮詰めて考えることが重要だと私たちは考えます。

マイスターと謳っているように、常に最大ではなく最良の存在であるために、またそれを実現できる環境で社員が働けるように、以下の方針をとっています。

全体を通して他社と異なる特徴

営業担当を置かない

営業担当を置かないことで、事業の成長にはユーザーでありクライアントの満足とその紹介しか方法がない状態にしています。このことにより、常に自分たちが生み出す本質的な価値を高めることだけに集中しています。

ユーザーとの相性を重視

もし無茶な要求をしてくるユーザー・クライアントを相手にしなければならないなら、営業担当がクッションの役割をしてくれないと社内はストレスでいっぱいになってしまいます。ですが、それはストレスから守ってくれるのと同時に、本当は大切な要望や改善のヒントまでも伝わりにくくなることがあります。私たちは営業担当というクッションがなくてもストレス少なく事業を伸ばしていくために、ユーザーやクライアントとの相性を大切にしています。私たちが大切に思える人だからこそ、その人のために頑張ろうと思い、その結果より喜んで頂ける、少し理想論かも知れませんが、この好循環を大切にしています。

自社都合の売上目標を持たない

私たちはWebメディア運営においてもリスティング運用代行においても売上計画はあっても売上目標は持っていません。私たちの仕事は、自社の売上目標を達成することではなく、ユーザーにとっての価値や貢献を考えることです。売上が上がれば何でも良いわけではなく、どんな価値を生み出すかが最優先で、売上はその結果でしかないと考えています。

募集している職種は?

編集/ライター

弊社で運営・支援しているWebメディアの編集/ライティングをお願いします。主にユーザーの困り事を解決する記事を執筆します。自身で執筆することもあれば、社外ライターに発注し、編集を行なうこともあります。ユーザーの悩みや困り事を解決するために記事作成はもちろん、その後の編集作業やWebメディアの運営自体にも積極的に関わって頂きます。※紙媒体で編集/ライターをしていた方を優遇します。

Webデザイナー/コーダー

Webデザイナーといっても、クライアントからの新しい依頼を次々とこなしていくものではなく、自社のWebメディアを育てていく役割になります。そのため、WordPressのカスタマイズやコーディングなど制作系の仕事は一通りできていて、今後はWebディレクターやグロースハッカー的な役割を担っていきたい方を求めています。(Webデザイナー/コーダーとしての実務経験は2年以上必要となります。)

Webマーケッター(リスティングマーケッター/アシスタント)

リスティング広告の運用を主に行ないますが、単純にコストパフォーマンスを改善するだけでなく、自社のWebメディアはもちろん、クライアントに関しても本当にその事業を伸ばしていくために必要なことは何なのかを深く考えることが求められています。そういう意味ではWebマーケティング全般への造詣も求められます。経験は問いませんが、自ら考え、自ら答えを生み出す知的探求心は必須だと考えます。データ分析やマーケティングに興味のある方にとってはやりがいのある仕事だと思いますし、出版やセミナー講師もしている上司がいるため最新のスキルが身に付きます。

Webプログラマー

Webメディアを成長させていくために、システム化できるところはシステム化し、他メンバーを楽にしたり面白いWebメディアをシステム側から叶える役割になります。ただ単にコードを書けるだけではなく、システムに詳しくないメンバーの言葉を理解してシステムに落とし込む柔軟な思考をできる方が求められています。

待遇

待遇・募集要項は以下になります。

雇用形態
正社員 月給:22万円~50万円 ※経験・実績を考慮して相談
アルバイト/パート 時給:1,000円~2,500円 ※経験・実績を考慮して相談
勤務時間
10:00~19:00(昼休憩1時間) ※柔軟に対応します
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
勤務地
大阪本社(最寄り 各線梅田駅 徒歩12分)
試用期間
※試用期間は3カ月として、契約社員扱いとなります。給与など待遇は変わりません。
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険など社会保険完備
諸手当
交通費支給(全額)
社内制度
時短正社員制度・ブックフリー制度・社内ベンチャー制度

応募から採用までの流れ

  1. STEP1

    エントリーフォーム(書類選考)

  2. STEP2

    一次面接(一次面談)

  3. STEP3

    二次面接(会食面談)

  4. STEP4

    最終面接

  5. STEP5

    採用

マイスタースタジオの長い採用ページをご覧いただき、ありがとうございました。

最後になりますが、私たちはマイスタースタジオの第二創業を一緒に作っていく仲間を強く求めています。
偉そうなことも書きましたが、私たちは新たなスタートを切るタイミングであり、むしろ足りないことのほうが多いです。
ですが、私たちは、現メンバーはもちろん、いま検討して下さっているあなたの力を借りながら、理想を追求していきたいと考えています。
そして、その過程で、あなたが活躍・成長できるステージを用意することを約束します。

ご応募を心からお待ちしています。

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